Arbeitsrecht Augsburg

bei Kündigung

Ihnen droht eine Kündigung? Dann ist unverzügliches Handeln angeraten. Die wichtigsten Fragen lauten dann: Greift das Kündigungsschutzgesetz? Welche Fristen beginnen zu laufen? Um welche Art von Kündigung handelt es sich? Welche Klauseln aus Tarif- oder Arbeitsvertrag gelten? Mit unseren Augsburger Anwälten behalten Sie den Überblick und versäumen keine Frist. 

bei Arbeitsverträgen

Ihnen liegt ein Arbeitsvertrag zum Unterschreiben vor? Da gilt es etliches im Auge zu behalten und Sie sollten sicher sein, worauf Sie sich einlassen. Gerne gehen unsere Augsburger Rechtsanwälte mit Ihnen gemeinsam den Arbeitsvertrag Punkt für Punkt durch, damit Sie sich darüber im Klaren sind, was die einzelnen Regelungen für Sie bedeuten und ob eine Nachverhandlung ratsam ist. 

bei Krankheit und BEM-Gesprächen

Ihnen wurde ein BEM angetragen? Es gibt keinen Grund für Panik, denn Ihr Arbeitgeber ist rechtlich dazu verpflichtet, Ihnen das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zu offerieren, für den Fall, dass Sie in den letzten zwölf Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig waren. Unerfahren sollten Sie aber nicht in das Verfahren zur Wiedereingliederung einsteigen. Die Fachanwälte für Arbeitsrecht unserer Kanzlei in Augsburg erläutern Ihnen, wie Sie sich richtig verhalten.

bei allen Arbeitsrechtsproblemen wie Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis und Elternzeit

Der berufliche Alltag ist mit weit mehr Problemfeldern übersät. Um nur einige davon zu nennen: Arbeitszeit, Abfindung, Dienstwagen, Ausbildungsvertrag, Lohnverzug, Abmahnung, Gleichbehandlungsgrundsatz, Aufhebungsvertrag, Tarifvertrag, Urlaubsanspruch, Befristung, Wettbewerbsverbot, Weisungsrecht, Elternzeit, Eingruppierung und vieles mehr.

Wir von der Augsburger Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 0821 21715615